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公务员跳槽热或许只是流动的假象生活

发布时间:2019-12-02 11:04:26 阅读: 来源:钢格栅板厂家

公务员跳槽热或许只是“流动”的假象

来自中国一家人力资源服务网站的报告数据显示,进入2月这一传统求职季以来,已有超过1万名公务员通过这家网站向潜在雇主提交简历,这一数字比2014年同期增加逾30%.(4月8日《南方都市报》)

国考热全民关注。然而2015年的公务员考试,虽然招考人数刷新历史纪录,但是报名人数和平均竞争比都创下近5年来的新低。与此同时,公务员跳槽热却此起彼伏。 三周内万名公务员上网投简历欲跳槽 ,体制 金饭碗 的跷跷板效应仿佛清晰可见。

有个细节却需要深入研究,就是网上投简历是否就等同于公务员跳槽的实际行动,这显然是有待商榷。毕竟,招应聘是双向流动的程序,一本简历流出后,能否如愿地找到人力资源的接受方,尤其是这些简历大都是流向房地产、电子商务、证券等市场价值高地,其实是不得而知的。

从媒体报道中得知,某地级市中院的一名副庭长,假如辞职成为律师,他的收入起码要加一个 0 。当事人这种转行的意愿,导火索是否是从 副 转 正 的高难度?诚然,晋级仕途中的 天花板 确实让很多官员无心恋栈。这和职业操守无关,它更多地体现于人生的合理规划。

副庭长 级别的公务员,其手中的人脉、经验,是市场所青睐的专业对口。这些历练将构成左右逢源的人生赢家格局。他们但凡散发出一丝想要跳出体制内的气息,就会有猎头尾随而来。接下来就是 私人定制 的职场身份转换。但对于那些从事一般性事务和非技术岗位的公务员,尤其是乡镇基层公务员来说,手中就没有多少可打的好牌。

离开体制能干什么? 很多公务员都抱有这样的本领恐慌。他们是各大网站中吐槽的中坚力量,也是晒工资的坚定支持者。当他们抱着试试看的心态把简历投向人力资源网站时,却很难拿出求职岗位工作经验的履历。并且,自己在多年行政工作中被稀释殆尽的大学专业知识,很难和应届大学毕业生在对比中取得上风。同时,很多企业都有对大学毕业生的就业扶持政策。此消彼长,注定公务员跳槽的空间不大。

三周内万名公务员上网投简历欲跳槽 ,大体量的背后可能是焦虑的跟风心理,是渴望资源配置 流动 的假象。这就好比在股票牛市中的 满仓踏空 一样。非如此,就感觉要 一步没跟上,步步跟不上 。

公务员如真想开辟人生第二战场,之前一定要研究当前的宏观政策导向,当年92年公务员下海潮是乘着邓小平同志南巡的政策春风,从而造就仕而优则商的现象。而如今的顶层设计的主题是 大众创业,万众创新 ,如果真有几把刷子,何须用投简历的方式来试水人生,何不用另起炉灶的方式来活跃市场的各个微观细胞。毕竟,在政府简政放权、先照后证等诸多利好下,创业者更能让梦想更快地照进现实。

(编辑:喃喃)

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